Home » Coaching/Werkwijze » Werkwijze

Werkwijze

Bij de start wordt een doelstelling geformuleerd. Door open vragen te stellen stimuleert de coach iemands eigen gedachtegang, waardoor de gecoachte zelf tot de kern van het ‘probleem’ komt en zich ontwikkelt en groeit.

Tijdens en op het eind van het coachingstraject wordt de doelstelling getoetst.

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s